

玩轉(zhuǎn)獨(dú)立站營(yíng)銷(xiāo) 為經(jīng)營(yíng)管理增效——外貿(mào)牛品質(zhì)客戶(hù)服務(wù)沙龍濟(jì)南站
9月25日下午,外貿(mào)牛品質(zhì)客戶(hù)服務(wù)沙龍?jiān)跐?jì)南順利舉行,濟(jì)南區(qū)域的外貿(mào)行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員參與了此次會(huì)議?,F(xiàn)場(chǎng)人數(shù)超出預(yù)估數(shù)量,濟(jì)南外貿(mào)人的熱情令人震撼。
活動(dòng)協(xié)辦方派克集團(tuán)董事長(zhǎng)楊勇為本次會(huì)議做開(kāi)場(chǎng)致辭。
首位分享嘉賓是外貿(mào)牛華北區(qū)域總監(jiān)—莊藝新,分享《網(wǎng)站詳情編輯思路》、《SNS社交媒體運(yùn)營(yíng) 》兩部分內(nèi)容。莊總監(jiān)從產(chǎn)品標(biāo)題、產(chǎn)品圖片、產(chǎn)品詳情及產(chǎn)品內(nèi)容介紹幾個(gè)方面分享了網(wǎng)站內(nèi)容編輯的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量好壞關(guān)系著搜索引擎的收錄結(jié)果,繼而影響網(wǎng)站在搜索引擎首頁(yè)的曝光率,最終牽連詢(xún)盤(pán)及訂單情況。如果說(shuō)做好網(wǎng)站是營(yíng)銷(xiāo)推廣的基礎(chǔ),那SNS社交則是促進(jìn)轉(zhuǎn)化的助燃劑。新時(shí)代外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)渠道以社交媒體為主要代表,這種注重個(gè)人主動(dòng)性、低成本的營(yíng)銷(xiāo)方式,具有普適性。外貿(mào)牛以多語(yǔ)言建站為基礎(chǔ),SNS社交為轉(zhuǎn)化手段,主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),致力讓外貿(mào)更加簡(jiǎn)單、高效。
濟(jì)南愛(ài)德蘭塑業(yè)有限公司、濟(jì)南湯宸機(jī)械設(shè)備有限公司兩家企業(yè)擁有同一位負(fù)責(zé)人,六年時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造了上億的營(yíng)收,外貿(mào)團(tuán)隊(duì)也在不斷地壯大。如何運(yùn)營(yíng)好各大平臺(tái)做好推廣,實(shí)現(xiàn)雙倍營(yíng)收?劉妙甜經(jīng)理將企業(yè)發(fā)展多年積累的推廣經(jīng)驗(yàn)給大家做了分享。
近年來(lái)各行各業(yè)均出現(xiàn)了人員流失率高、招聘困難的現(xiàn)象,外貿(mào)行業(yè)也不例外。人員更替頻繁,無(wú)法形成有效的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,導(dǎo)致業(yè)績(jī)慘淡。如何留住核心骨干外貿(mào)員工,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高目標(biāo)?外貿(mào)企業(yè)資深顧問(wèn)孫虎分享了自己在人才管理方面的心得。
無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)推廣還是人才管理,都是外貿(mào)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),只有兩者兼顧,企業(yè)才能健康發(fā)展。